Considerada uma das maiores agroindústrias do Brasil, a Copacol está em constante crescimento, ampliando a necessidade de mão de obra. Para atender a essa demanda, a Cooperativa realiza mais uma edição do Feirão de Vagas, realizado no Centro de Convivência Vereador Fábio Arcanjo de Lima, em Cafelândia, nesta sexta-feira, 22. Para essa edição, a Copacol oportunizou especialmente candidatos PCDs (Pessoas Com Deficiência). “Todos têm oportunidade na Copacol. A Cooperativa busca profissionais com dedicação e comprometimento ao trabalho. E o respeito às diferenças e a inclusão fazem parte da essência cooperativista, presente no momento das contratações. Os Feirões são uma forma de se aproximar da comunidade, ofertando oportunidades de desenvolvimento”, destaca a supervisora de Gestão de Pessoas, Luciana Franciele Vecchio.
Referência em contratação de profissionais, a Copacol possui cultura inclusiva, valorizando a diversidade. Durante o evento, foram cadastrados diversos currículos para as mais diversas funções. “Foi um momento muito significativo, pois essa iniciativa não se limita à área profissional, mas também inspira os candidatos PCDs a acreditarem em seu potencial. Vejo que esse olhar cuidadoso da Copacol pode inspirar outras grandes empresas a voltarem sua atenção para esse assunto tão importante”, destaca Eduarda Garcia Soares, psicóloga da Apae (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) de Cafelândia, que acompanhou os alunos da Associação nas candidaturas. “É um orgulho para nós dizer que alguns dos nossos alunos já trabalham na Copacol e agora novos irão integrar o quadro de colaboradores da Cooperativa”, conclui Eduarda.
O Feirão promoveu um encontro direto entre candidatos e recrutadores, facilitando o acesso às oportunidades da Cooperativa. A ação reforça o compromisso da Copacol em oferecer desenvolvimento profissional e inclusão social.
Oportunidades – Com mais de 16 mil colaboradores, a Copacol atua no agronegócio brasileiro oferecendo alimentos saudáveis e saborosos. Formada por profissionais de diferentes especialidades, a Cooperativa está em constante crescimento. Com isso, aumentam também os incentivos para o desenvolvimento dos colaboradores. Cursos são disponibilizados na própria empresa, que mantém outros benefícios, como bolsa de estudos, treinamentos internos e externos e a PLR (Participação dos Lucros e Resultados).
